Firemné vzdelávanie

Ste aktivista, reflektor, teoretik alebo pragmatik? Urobte si krátky test!

Hovorí sa, že človek sa učí celý život, a je to pravda. Učíme sa spontánne a prirodzene zo svojich skúseností, chýb aj úspechov, od svojich priateľov, kolegov, v rámci rodiny. Učenie sa nie je doménou mladosti, hoci vo víre bežného života dospelého človeka s povinnosťami nie je vždy jednoduché zastaviť sa a zamyslieť sa – …

Ste aktivista, reflektor, teoretik alebo pragmatik? Urobte si krátky test! Čítajte viac »

Tím, ktorý vyhráva, trénuje každý deň

Zoznamovacie stretnutie s predstaviteľmi výrobnej spoločnosti, ktorá hľadala externého konzultanta na zavedenie vzdelávacieho systému, prebiehalo v priateľskom a humorne ladenom duchu. Možno aj preto som nespanikárila, keď sa ma regionálny šéf opýtal, či viem niečo o futbale. Pravda je taká, že o tomto športe viem asi toľko, že sa hrá s loptou, ale v uvoľnenej …

Tím, ktorý vyhráva, trénuje každý deň Čítajte viac »

Kompetencie a ich štyri úrovne v praxi

V úvodných minútach školenia sa s účastníkmi zoznamujeme a rozprávame sa o ich očakávaniach. Čo by si zo školenia či workshopu chceli odniesť?  Nebýva však vôbec nezvyčajné, že ich predstavy sú skôr všeobecné. Len výnimočne sa stane, že príde niekto s konkrétnou predstavou. Preto je príjemné na konci vzdelávacej aktivity počuť slová ako „vôbec som netušil, že …“ …

Kompetencie a ich štyri úrovne v praxi Čítajte viac »