Stáž je dobre zabehnutým spôsobom, ako môže študent vysokej školy získať prax v odbore, ktorý študuje. Na rozdiel od bežnej brigády, kedy sa študent zameriava skôr na zárobok než na oblasť pôsobenia svojho zamestnávateľa, stáž častokrát nie je zaplatená finančne, ale počas pôsobenia sa študentovi venuje manažér či starší kolega, ktorý mu stanovuje ciele, pracovné …
Výhody a riziká stáže z pohľadu zamestnávateľa Čítajte viac »
Na rozdiel od spravidla verbálne vyjadrenej pracovnej ponuky, pracovná zmluva je záväzným právnym dokumentom, ktorá zakladá pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Je potrebné podpísať ju pred nástupom do zamestnania a dokument musí obsahovať isté povinné náležitosti. Podpisom zmluvy sa stávate jednou zo zmluvných strán a vzťahujú sa na vás ustanovania Zákonníka práce. V zmysle platných zákonov …
Zamestnávanie: pracovná zmluva, pracovný poriadok a dohody Čítajte viac »
Tieto cookies sú nevyhnutné pre funkčnosť a chod stránky. Ako dotknutá osoba podľa GDPR a 18/ 2018 Zb. Zákona máte právo, na základe písomnej žiadosti (elektronická pošta), od nás ako od prevádzkovateľa vyžadovať: - informácie o stave spracúvania svojich osobných údajov - odpis vašich osobných údajov, ktoré sú predmetom automatizovaného spracúvania - opravu vašich nesprávnych, neúplných alebo neaktuálnych osobných údajov, ktoré súpredmetom spracúvania - prenos vašich osobných údajov, ak prebieha automatizovanou formou - namietať profilovanie a automatizované spracúvanie - vymazanie a zabudnutie
Tieto cookies nie sú absolútne nutné pre chod webstránky a sú používané na zber údajov cez analytické nástroje a iné vložené prvky, ktoré nie sú nevyhnutné pre funkčnosť webstránky. Váš súhlas so zberom je dobrovoľný a je možné ho kedykoľvek odvolať.