Viete, ako veľmi sú kandidáti na pohovore s vami otvorení?

Recruiteri a hiring manažéri častokrát pracujú s obrovskými množstvami životopisov, dát a robia pohovory s tiež obrovským počtom ľudí. Nie je prekvapením, že o nich chcú vedieť čo najviac a že informácie získavajú tak systematicky, ako sa len dá. Preto aj je náborový proces rozdelený do […]

Štyri úrovne kompetentnosti

Pri školeniach býva dobrým zvykom porozprávať sa s účastníkmi o ich očakávaniach, čo by si zo školenia či workshopu chceli odniesť, čo by im pomohlo. Nebýva však vôbec výnimočným javom, že ich predstavy sú skôr všeobecné, skôr výnimočne sa stane, že prídu s konkrétnou predstavou. Preto je príjemné […]