Pre zamestnávateľov

Slovenská republika začína fungovať na tzv. „COVID AUTOMATE“. Aktuálne informácie pre zamestnávateľov platné od 8. 2. 2021

Pre zamestnávateľov / Od

COVID AUTOMAT je monitorovací a signalizačný systém. Poskytuje včasné varovanie pred nekontrolovaným šírením nákazy, aby mohol zdravotnícky systém podniknúť potrebné preventívne kroky a nekontrolovanému šíreniu nákazy. Regionálne môže byť situácia veľmi odlišná v rámci Slovenskej republiky, a teda aj opatrenia by mali odzrkadľovať odlišné ciele a potreby na regionálnej úrovni. Čo majú urobiť zamestnávatelia Prevádzkovatelia …

Slovenská republika začína fungovať na tzv. „COVID AUTOMATE“. Aktuálne informácie pre zamestnávateľov platné od 8. 2. 2021 Čítajte viac »

Rozhovor za milión. Vlastne za 35 miliónov eur

GDPR, Pre zamestnávateľov / Od

GDPR už dávno nie je strašiakom zamestnávateľov. Svoje HR procesy by ste však mali mať stále pod kontrolou. Lebo lepšie je byť pripravený, ako prekvapený. Značku H&M mám už roky medzi obľúbenými. Keď som sa dočítala o GDPR pokute viac ako 35 miliónov pre túto spoločnosť, automaticky som predpokladala, že pôjde o únik údajov zákazníkov. …

Rozhovor za milión. Vlastne za 35 miliónov eur Čítajte viac »

Ako vybrať správneho zamestnanca

Nábor/ Recruitment, Pre zamestnávateľov / Od

Klasická situácia. Obsadzujeme pracovnú pozíciu. Neskoro, ale predsa, prebehol príslušný schvaľovací proces, ktorý je vždy pomalší ako život a potreby tímu. Potom to ešte nejaký čas trvá, ale konečne nastane deň, keď sa stretáme zoči voči s kandidátmi na voľné pracovné miesto.  Ak sme zodpovední, tak sme si na pohovory rezervovali viac-menej celý deň a …

Ako vybrať správneho zamestnanca Čítajte viac »

Tešíte sa na home-office?

Pre zamestnávateľov / Od

Počiatkom tretieho tisícročia predstavovali mobilný telefón a notebook spolu s firemným autom jeden z najprestížnejších zamestnaneckých benefitov. Časom ľudia pochopili, že mobil a notebook sú pracovnými prostriedkami a záujem o tento typ benefitu opadol.  Firemné benefity  Firemné benefity sú financované zo sociálneho fondu zamestnávateľa. Ten je tvorený 0,6% súhrnu hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom …

Tešíte sa na home-office? Čítajte viac »

Spôsoby skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa

Pridajte Komentár / Pre zamestnávateľov / Od

Nutnosť skončenia pracovného pomeru so zamestnancom je skutočnosťou,  s ktorou je skôr či neskôr konfrontovaný každý zamestnávateľ. Či už ide o organizačné dôvody na strane zamestnávateľa, alebo je podnetom  správanie sa a konanie konkrétneho zamestnanca na pracovisku (nedostatočné a neuspokojivé plnenie pracovných úloh, nevhodné správanie a pod.) je vždy zodpovednosťou zamestnávateľa, aby pracovný pomer ukončil  v súlade s platnou právnou úpravou. Súdna …

Spôsoby skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa Čítajte viac »