Dňa 15.11. 2021 vstúpil do platnosti zákon č. 412/2021 Z. z. ktorým sa dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti s treťou vlnou pandémie ochorenia COVID-19, ktorý upravuje dočasné podmieňovanie vstupu zamestnanca na pracovisko zamestnávateľa. Zmien je viacero, do osobitnej pozornosti si dovoľujeme dať Zákon č. 311/ 2001 Z.z. – Zákonník práce, kde v § 250b pribudli …
COVID AUTOMAT je monitorovací a signalizačný systém. Poskytuje včasné varovanie pred nekontrolovaným šírením nákazy, aby mohol zdravotnícky systém podniknúť potrebné preventívne kroky a nekontrolovanému šíreniu nákazy. Regionálne môže byť situácia veľmi odlišná v rámci Slovenskej republiky, a teda aj opatrenia by mali odzrkadľovať odlišné ciele a potreby na regionálnej úrovni. Čo majú urobiť zamestnávatelia Prevádzkovatelia …
GDPR už dávno nie je strašiakom zamestnávateľov. Svoje HR procesy by ste však mali mať stále pod kontrolou. Lebo lepšie je byť pripravený, ako prekvapený. Značku H&M mám už roky medzi obľúbenými. Keď som sa dočítala o GDPR pokute viac ako 35 miliónov pre túto spoločnosť, automaticky som predpokladala, že pôjde o únik údajov zákazníkov. …
Rozhovor za milión. Vlastne za 35 miliónov eur Čítajte viac »
Tieto cookies sú nevyhnutné pre funkčnosť a chod stránky. Ako dotknutá osoba podľa GDPR a 18/ 2018 Zb. Zákona máte právo, na základe písomnej žiadosti (elektronická pošta), od nás ako od prevádzkovateľa vyžadovať: - informácie o stave spracúvania svojich osobných údajov - odpis vašich osobných údajov, ktoré sú predmetom automatizovaného spracúvania - opravu vašich nesprávnych, neúplných alebo neaktuálnych osobných údajov, ktoré súpredmetom spracúvania - prenos vašich osobných údajov, ak prebieha automatizovanou formou - namietať profilovanie a automatizované spracúvanie - vymazanie a zabudnutie
Tieto cookies nie sú absolútne nutné pre chod webstránky a sú používané na zber údajov cez analytické nástroje a iné vložené prvky, ktoré nie sú nevyhnutné pre funkčnosť webstránky. Váš súhlas so zberom je dobrovoľný a je možné ho kedykoľvek odvolať.
