• GDPR

    GDPR a recruitment

    Dodnes si nie som istá, či som konala zákonne alebo nie, keď som v roku 2002 dávala headhuntovaným kandidátom podpisovať súhlas so spracúvaním osobných údajov. V dobách pred rozmachom internetových vyhľadávačov, v časoch na informácie chudobných firemných stránok a dlho – dlho pred nástupom sociálnych sietí na scénu, sme vhodných kandidátov pre klientov vyhľadávali cieleným oslovením.  To znamenalo, že sme zavolali na recepciu či sekretariát firmy, odkiaľ sme mali záujem o pracovníka zastávajúceho nejakú pozíciu, napríklad finančného manažéra. Zistili sme si, ako sa volá, jeho telefónne číslo a zavolali sme mu. Čisto dôverne, chápete. Kumšt bolo získať tie mená a telefónne čísla, ale o tom možno niekedy inokedy.  A ten…