Základy kvalitného školenia

Hlavným cieľom firemného vzdelávania býva zvýšenie vedomostného potenciálu pracovníka, zlepšenie vzťahov a komunikačných vzorcov a osvojenie si nových vedomostí potrebných pre prax. Práve s týmto cieľom, získať nové vedomosti, som sa nedávno zúčastnila trojdňového školenia. Moje štúdijné ciele boli naplnené k úplnej spokojnosti. Ako bonus naviac vnímam aj možnosť zažiť zase raz, aký je to…

Read More

Ste aktivista, reflektor, teoretik alebo pragmatik? Urobte si krátky test!

Hovorí sa, že človek sa učí celý život, a je to pravda. Učíme sa spontánne a prirodzene zo svojich skúseností, chýb aj úspechov, od svojich priateľov, kolegov, v rámci rodiny. Učenie sa nie je doménou mladosti, hoci vo víre bežného života dospelého človeka s povinnosťami nie je vždy jednoduché zastaviť sa a zamyslieť sa –…

Read More

Tím, ktorý vyhráva, trénuje každý deň

Zoznamovacie stretnutie s predstaviteľmi výrobnej spoločnosti, ktorá hľadala externého konzultanta na zavedenie vzdelávacieho systému, prebiehalo v priateľskom a humorne ladenom duchu. Možno aj preto som nespanikárila, keď sa ma regionálny šéf opýtal, či viem niečo o futbale. Pravda je taká, že o tomto športe viem asi toľko, že sa hrá s loptou, ale v uvoľnenej…

Read More